<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>أرشيف ضريبه - بشير الحافي</title>
	<atom:link href="https://bashier.org/tag/%D8%B6%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%87/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://bashier.org/tag/ضريبه/</link>
	<description>مستشار مالي و أعمال مرخص</description>
	<lastBuildDate>Tue, 09 Jan 2018 06:10:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.3</generator>

<image>
	<url>https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/09/cropped-popups-50x50.jpg</url>
	<title>أرشيف ضريبه - بشير الحافي</title>
	<link>https://bashier.org/tag/ضريبه/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities</title>
		<link>https://bashier.org/%d8%ae%d8%b5%d9%88%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%aa%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%84%d9%87-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89-specific-current-liabilities/</link>
					<comments>https://bashier.org/%d8%ae%d8%b5%d9%88%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%aa%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%84%d9%87-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89-specific-current-liabilities/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[بشير الحافي]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Apr 2016 06:57:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإلتزامات و الخصوم Liabilities]]></category>
		<category><![CDATA[التعليم]]></category>
		<category><![CDATA[المحاسبه الماليه و التقارير FAR]]></category>
		<category><![CDATA[شهادة المحاسب القانوني CPA]]></category>
		<category><![CDATA[Specific Current Liabilities]]></category>
		<category><![CDATA[خصومات متداوله أخرى]]></category>
		<category><![CDATA[ضريبه]]></category>
		<category><![CDATA[مكافآت]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bashier.org/?p=2500</guid>

					<description><![CDATA[<div style="margin-bottom:20px;"><img width="445" height="304" src="https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/salary.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/salary.jpg 445w, https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/salary-300x205.jpg 300w" sizes="(max-width: 445px) 100vw, 445px" /></div>
<p>خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities تتنوع الى 3 أنواع شائعه : ضرائب مبيعات Sales Taxes مستحقات أجور عاملين Payroll Liabilities مستحقات مكافآت Bonus Compensation Liabilities نأتي الآن على شرح و تعريف كل نوع من الأنواع أعلاه. ضرائب مبيعات Sales Taxes تقوم الشركات بتحصيل ضرائب المبيعات على السلع و الخدمات من الزبائن , و من ثم و بشكل دوري [&#8230;]</p>
<p>التدوينة <a href="https://bashier.org/%d8%ae%d8%b5%d9%88%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%aa%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%84%d9%87-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89-specific-current-liabilities/">خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities</a> ظهرت أولاً على <a href="https://bashier.org">بشير الحافي</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div style="margin-bottom:20px;"><img width="445" height="304" src="https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/salary.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/salary.jpg 445w, https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/salary-300x205.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 445px) 100vw, 445px" /></div><p>خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities تتنوع الى 3 أنواع شائعه :</p>
<ul>
<li>ضرائب مبيعات Sales Taxes</li>
<li>مستحقات أجور عاملين Payroll Liabilities</li>
<li>مستحقات مكافآت Bonus Compensation Liabilities</li>
</ul>
<p>نأتي الآن على شرح و تعريف كل نوع من الأنواع أعلاه.</p>
<p><strong>ضرائب مبيعات Sales Taxes</strong></p>
<p>تقوم الشركات بتحصيل ضرائب المبيعات على السلع و الخدمات من الزبائن , و من ثم و بشكل دوري دفعها الى الحكومه. و خلال فترة التحصيل الى الدفع تنشأ على الشركه إلتزام تجاه الحكومه بالدفع.</p>
<p><strong>مثال</strong>:</p>
<p>إجمالي مبيعات شركة سلطان التجاريه من السلع بلغ 70,000 ريال قطري عن ال 6 شهور السابقه . تبلغ ضريبة المبيعات 10% من إجمالي المبيعات.</p>
<p>بناءا على ما سبق تبلغ الضريبه مبلغ 7,000 ريال قطري (10% من 70,000) و يكون قيد التحصيل كالآتي:</p>
<table style="height: 112px;" width="699">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 168px; text-align: center; background-color: #f2eded;"><strong>الحساب</strong></td>
<td style="width: 167px; text-align: center; background-color: #f2eded;"><strong>مدين</strong></td>
<td style="width: 167px; text-align: center; background-color: #f2eded;"><strong>دائن</strong></td>
<td style="width: 169px; text-align: center; background-color: #f2eded;"><strong>القائمه</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 168px;">النقد</td>
<td style="width: 167px;">77,000</td>
<td style="width: 167px;"></td>
<td style="width: 169px;">الميزانيه</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 168px;">المبيعات</td>
<td style="width: 167px;"></td>
<td style="width: 167px;">70,000</td>
<td style="width: 169px;">قائمة الدخل</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 168px;">ضريبة مبيعات</td>
<td style="width: 167px;"></td>
<td style="width: 167px;">7,000</td>
<td style="width: 169px;">الميزانيه</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>و عند دفع مستحقات الضريبه الى الحكومه يكون القيد كالتالي:</p>
<table style="height: 112px;" width="699">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 168px; text-align: center; background-color: #f2eded;"><strong>الحساب</strong></td>
<td style="width: 167px; text-align: center; background-color: #f2eded;"><strong>مدين</strong></td>
<td style="width: 167px; text-align: center; background-color: #f2eded;"><strong>دائن</strong></td>
<td style="width: 169px; text-align: center; background-color: #f2eded;"><strong>القائمه</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 168px;">النقد</td>
<td style="width: 167px;"></td>
<td style="width: 167px;">7,000</td>
<td style="width: 169px;">الميزانيه</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 168px;">ضريبة مبيعات</td>
<td style="width: 167px;">7,000</td>
<td style="width: 167px;"></td>
<td style="width: 169px;">الميزانيه</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>مستحقات أجور عاملين Payroll Liabilities</strong></p>
<p>و هي تنشأ من مصدرين رئيسين:</p>
<ol>
<li>تكلفة الموظفين شاملة رواتبهم الإجماليه و التي توجب على الشركه المشاركه في التكلفه و تشمل حصة الشركه في تغطية التالي : المزايا الإضافيه , فيكا FICA , الرعايه الصحيه و ضريبة البطاله&#8230;الخ. و هي تعتبر مصروف على الشركه.</li>
<li>حصة الموظف في التكاليف المذكوره في النقطه السابقه , و هي تقتطع من راتبه و من ثم تحول عن طريق الشركه للجهات المعنيه . و هنا تلعب الشركه دور وسيط التحصيل فقط و لا تتحمل أي مصروف.</li>
</ol>
<figure id="attachment_2503" aria-describedby="caption-attachment-2503" style="width: 452px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" class="size-full wp-image-2503" src="https://www.bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/Payroll-Liab.png" alt="خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities" width="452" height="292" srcset="https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/Payroll-Liab.png 452w, https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/Payroll-Liab-300x194.png 300w" sizes="(max-width: 452px) 100vw, 452px" /><figcaption id="caption-attachment-2503" class="wp-caption-text">خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities</figcaption></figure>
<p><img decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-2504" src="https://www.bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/Screen-shot-2013-11-16-at-4.48.15-PM.png" alt="Screen-shot-2013-11-16-at-4.48.15-PM" width="469" height="153" srcset="https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/Screen-shot-2013-11-16-at-4.48.15-PM.png 469w, https://bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/Screen-shot-2013-11-16-at-4.48.15-PM-300x98.png 300w" sizes="(max-width: 469px) 100vw, 469px" /></p>
<p>مثال</p>
<p><strong>يبلغ إجمالي راتب سلطان 65,000 ريال قطري و تبلغ الإقتطاعات كالآتي :</strong></p>
<table style="height: 426px; width: 554px;">
<tbody>
<tr style="height: 54px;">
<td style="width: 247px; text-align: right; height: 54px;">ضريبة FICA 7% على 40,000</td>
<td style="width: 299px; text-align: left; height: 54px;">FICA tax, 7%, only $40,000 of gross pay subject to tax</td>
</tr>
<tr style="height: 54px;">
<td style="width: 247px; text-align: right; height: 54px;">رعايه صحيه 1.5% مجمل الراتب</td>
<td style="width: 299px; text-align: left; height: 54px;">Medicare tax, 1.5% of gross pay</td>
</tr>
<tr style="height: 54px;">
<td style="width: 247px; text-align: right; height: 54px;">ضريبة دخل للولايه 2,000</td>
<td style="width: 299px; text-align: left; height: 54px;">State income tax withholding, $2,000 (based on withholding tables)</td>
</tr>
<tr style="height: 54px;">
<td style="width: 247px; text-align: right; height: 54px;">ضريبة دخل فيدراليه 18,000</td>
<td style="width: 299px; text-align: left; height: 54px;">Federal income tax withholding, $18,000 (based on withholding tables)</td>
</tr>
<tr style="height: 54px;">
<td style="width: 247px; text-align: right; height: 54px;">ضريبة بطاله للولايه 5%</td>
<td style="width: 299px; text-align: left; height: 54px;">State unemployment tax, 5%, only $20,000 of gross pay subject to tax</td>
</tr>
<tr style="height: 54px;">
<td style="width: 247px; text-align: right; height: 54px;">ضريبة بطاله فيدراليه 1% على 20,000</td>
<td style="width: 299px; text-align: left; height: 54px;">Federal unemployment tax, 1%, only $20,000 of gross pay subject to tax</td>
</tr>
<tr style="height: 54px;">
<td style="width: 247px; text-align: right; height: 54px;">إشتراك نقابه 1,000</td>
<td style="width: 299px; text-align: left; height: 54px;">Union dues withheld, $1,000</td>
</tr>
<tr style="height: 63px;">
<td style="width: 247px; text-align: right; height: 63px;">قسط تأمين صحي 3,000 ( الثلث يتحمله الموظف)</td>
<td style="width: 299px; text-align: left; height: 63px;">Health insurance premiums, $3,000 (1/3 paid by employees)</td>
</tr>
<tr style="height: 59px;">
<td style="width: 247px; text-align: right; height: 59px;">قسط صندوق المعاشات 4,000 (الربع يتحمله الموظف)</td>
<td style="width: 299px; text-align: left; height: 59px;">Retirement, $4,000 (1/4 paid by employees)</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>فيكون حساب راتب سلطان كالتالي :</strong></p>
<table style="height: 319px; width: 589px;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 296px;"><strong>إجمالي الراتب</strong></td>
<td style="width: 84px;"><strong>65,000*</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 296px;"><strong><span style="color: #ff0000;">يخصم منه المصاريف التي يتحملها الموظف</span></strong></td>
<td style="width: 84px;"></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 296px;"><span style="color: #ff0000;">ضريبة FICA 7%</span></td>
<td style="width: 84px;"><span style="color: #ff0000;">2,800</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 296px;"><span style="color: #ff0000;">رعايه صحيه 1.5%</span></td>
<td style="width: 84px;"><span style="color: #ff0000;">900</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 296px;"><span style="color: #ff0000;">ضريبة دخل للولايه</span></td>
<td style="width: 84px;"><span style="color: #ff0000;">2,000</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 296px;"><span style="color: #ff0000;">ضريبة دخل فيدراليه</span></td>
<td style="width: 84px;"><span style="color: #ff0000;">18,000</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 296px;"><span style="color: #ff0000;">إشتراك نقابه</span></td>
<td style="width: 84px;"><span style="color: #ff0000;">1,000</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 296px;"><span style="color: #ff0000;">قسط تأمين صحي</span></td>
<td style="width: 84px;"><span style="color: #ff0000;">3,000</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 296px;"><span style="color: #ff0000;">قسط صندوق المعاشات</span></td>
<td style="width: 84px;"><span style="color: #ff0000;">4,000</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 296px;"><strong> صافي الراتب</strong></td>
<td style="width: 84px;"><strong>33,300</strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>* يشكل هذا المبلغ : إجمالي الراتب + 3/2 قسط التأمين الصحي + 3/4 قسط صندوق المعاشات</strong></p>
<p><strong>60,000 + 2,000 + 3,0000</strong></p>
<p><span style="color: #000080;"><strong>أما حساب تكاليف الشركه :</strong></span></p>
<table style="height: 319px; width: 589px;">
<tbody>
<tr style="height: 25px;">
<td style="width: 296px; height: 25px;"><strong>إجمالي التكلفة الإضافيه للراتب على الشركه </strong></td>
<td style="width: 84px; height: 25px;"><strong>4,900</strong></td>
</tr>
<tr style="height: 25px;">
<td style="width: 296px; height: 25px;"><strong><span style="color: #ff0000;">شامله المصاريف التي تتحملها الشركه</span></strong></td>
<td style="width: 84px; height: 25px;"></td>
</tr>
<tr style="height: 25px;">
<td style="width: 296px; height: 25px;"><span style="color: #000080;">ضريبة بطاله للولايه 5%</span></td>
<td style="width: 84px; height: 25px;"><span style="color: #000080;">1,000</span></td>
</tr>
<tr style="height: 25px;">
<td style="width: 296px; height: 25px;"><span style="color: #000080;">ضريبة بطاله فيدراليه 1% على 20,000</span></td>
<td style="width: 84px; height: 25px;"><span style="color: #000080;">200</span></td>
</tr>
<tr style="height: 26px;">
<td style="width: 296px; height: 26px;"><span style="color: #000080;">ضريبة FICA 7%</span></td>
<td style="width: 84px; height: 26px;"><span style="color: #000080;">2,800</span></td>
</tr>
<tr style="height: 26px;">
<td style="width: 296px; height: 26px;"><span style="color: #000080;">رعايه صحيه </span></td>
<td style="width: 84px; height: 26px;"><span style="color: #000080;">900</span></td>
</tr>
<tr style="height: 26px;">
<td style="width: 296px; height: 26px;"><strong>إإجمالي تكلفة الراتب (65,000 + 4,900)</strong></td>
<td style="width: 84px; height: 26px;"><strong>69,900</strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>مستحقات مكافآت Bonus Compensation Liabilities</strong></p>
<p>المكافآت عباره عن مبالغ أضافيه على إجمالي الراتب و تحتسب بناءا على أحد القاعدتين :</p>
<ol>
<li>صافي الدخل التشغيلي قبل المكافآت.</li>
<li>صافي الدخل التشغيلي بعد المكافآت.</li>
</ol>
<p>مثال :</p>
<p>بيانات شركة سلطان تظهر أن الربح التشغيلي قبل المكافآت 100,000 ريال قطري , و نسبة المكافآت المعتمده من الإداره 10%  و الضريبه 40%.</p>
<p>نستخدم المتغيرات (م) = المكافآت و (ض) = الضريبه</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>في حالة ( صافي الدخل التشغيلي قبل المكافآت )</strong></span></p>
<p>م = (90,000 &#8211; ض) 10%</p>
<p>ض = (90,000 &#8211; م) 40%</p>
<p>اذا : م = (90,000 &#8211; 40%(90,000 &#8211; م)) 10%</p>
<p><strong>م = 5,625</strong></p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>في حالة ( صافي الدخل التشغيلي بعد المكافآت )</strong></span></p>
<p>م = (90,000 &#8211; ض &#8211; م) 10%</p>
<p>ض = (90,000 &#8211; م) 40%</p>
<p>اذا : م = (90,000 &#8211; 40%(90,000 &#8211; م) &#8211; م) 10%</p>
<p><strong>م = 5,094</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.bashier.org/wp-content/uploads/2016/04/Specific-Current-Liabilities.pdf" class="btn btn-md">أسئلة الدرس</a></p>
<p>التدوينة <a href="https://bashier.org/%d8%ae%d8%b5%d9%88%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%aa%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%84%d9%87-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89-specific-current-liabilities/">خصومات متداوله أخرى Specific Current Liabilities</a> ظهرت أولاً على <a href="https://bashier.org">بشير الحافي</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://bashier.org/%d8%ae%d8%b5%d9%88%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%aa%d8%af%d8%a7%d9%88%d9%84%d9%87-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89-specific-current-liabilities/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
